待遇・福利厚生

ホーム｜採用情報｜待遇・福利厚生

「物心両面の幸福の追求」が当事務所の願いです。

頑張っている人を全力でバックアップするため、一番働きやすい会社を目指し、全力で取り組んでいます。

・職務手当
・営業手当
・資格手当
・子供手当
・通勤手当
・車両手当
・携帯電話手当

具体的には、現在、子供手当は子供1人につき月18,000円

年に3回（3月0.5ヶ月分、7月2.0ヶ月分、12月2.0ヶ月分の合計4.5ヶ月分）

会社の業績により、12月の賞与時に業績手当があります。

毎年7月に個々の業績や評価に応じて昇給があります。

年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇があります。

有給休暇取得率は高く、各人の業務次第で長期休暇を取得することも可能です。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

下記の慶弔休暇を、年次有給休暇とは別に取得することができます。

本人が結婚したとき　　　　　　　　　　　　　　　　　　7日
妻が出産したとき　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3日
配偶者、子又は父母が死亡したとき　　　　　　　　　　　7日
姉妹、祖父母、配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき　3日

勤続年数3年以上の者が対象です。（外部積立型退職金制度を利用）

育児・感染対策に対応するため、在宅勤務制度を設けています。

万が一亡くなった場合の死亡保障や、病気・ケガに見舞われた場合の医療保障が会社から支給されます。

心身の健康を保つため、会社負担で実施しています。

社員の健康維持のため、提携しているスポーツジムを利用できます。